Как защитить себя от недобросовестных работодателей

Не только соискатели могут обманывать работодателей. Бывает и наоборот. Как уберечь себя ото лжи?

Существуют некоторые показатели того, что вам нужно быть настороже и перепроверить сведения о компании.

1. В Интернете нет никаких сведений о компании.
2. Компания предлагает только зарплату "в конверте". И даже не пытается предложить кандидату другие варианты сотрудничества.
3. У компании непрезентабельный офис или его нет вообще. Конечно, все зависит от сферы деятельности. И если это склад, то вряд ли он буде презентабельным.
4. Работодатель не хочет обсуждать вопрос официального оформления.
5. Представители настаивают на выполнении письменного тестового задания. При этом оно содержит большой объем работы.
6. Компания не сотрудничает с крупными сайтами поиска работы.

Вышеперечисленные признаки потребуют от вас внимательности. Но есть и свидетельства открытого мошенничества. Давайте и о них вспомним:

1. Просьба перезвонить представителю фирмы по платному номеру.
2. Просьба переслать деньги.
3. Требование оплатить учебу или стажировку перед принятием на работу.
4. Требование оплатить оборудование или материалы, которые будут необходимы вам для работы.
5. Обещание золотых гор, особенно, если это работа за рубежом.

Если вы столкнулись хотя бы с одним из требований, будьте благоразумны, иначе вас жестоко обманут.

Часто случается так, что соискатели получают зарплату намного ниже, чем обещал работодатель на собеседовании. Для того, чтобы не обмануться в своих ожиданиях, заключите трудовой договор. Он должен быть подписан вами и работодателем. Там должны быть прописаны все пункты по оплате. Если такой договор не заключался, работодатель может предложить другой удобный для всех вариант. Запишите все цифры и напишите письмо, в котором попросите подтвердить, все ли вы правильно поняли.