Депутати партій «Єдність» та Об'єднання «Вітчизні і свободі / ДННЛ» внесли в Сейм Латвії поправки до закону про працю, які забороняють роботодавцям вимагати від претендента на робоче місце знання певної іноземної мови.В анотації автори законопроекту підкреслюють, що поправки розроблені, щоб при прийомі на роботу обмежити лінгвістичну дискримінацію жителів, які не знають російську мову.
Якщо запропоновані поправки будуть прийняті, то при публікації оголошень про вакансії, при проведенні інтерв'ю з кандидатами, при укладенні трудового договору та протягом встановленого строку трудових відносин, роботодавцю буде заборонено встановлювати непропорційні вимоги зі знання конкретної іноземної мови.
Знання іноземної мови роботодавець зможе вимагати тільки в тому випадку, якщо встановлені ним обов'язки працівник не може виконувати без володіння іноземною мовою.
Автори законопроекту наголошують, що на латвійському ринку праці роботодавці все частіше без особливого обгрунтування вимагають від шукачів роботи знання іноземних мов, особливо російської, навіть у випадках, коли специфіка роботи комерсанта не пов'язана з наданням послуг іноземним клієнтам або партнерам.
Автори поправок вказують, що за статистикою в семи найбільших містах Латвії проживає половина населення країни, але тільки 40% цих городян - латиші.
У районах і невеликих містах питома вага латиського населення становить 75-90%. У цих регіонах латиська молодь навіть теоретично не може оволодіти російською мовою. Однак при прийомі на роботу у великих містах, де безробіття нижче, а ринок праці більше, знання російської мови часто є обов'язковою вимогою. У зв'язку з цим латвійці, які не володіють російською мовою, не можуть влаштуватися на роботу не тільки в багато приватних підприємства, але і до державних установ, якщо в даному районі проживає критичне число російськомовних жителів.
1315
