Ua
2304
Не тільки претенденти на роботу можуть обманювати роботодавців. Буває і навпаки. Як уберегти себе від неправди?
Існують деякі показники того, що вам потрібно бути насторожі і перевірити ще раз відомості про ваше майбутнє місце роботи.
1. В Інтернеті немає ніяких відомостей про компанію.
2. Компанія пропонує тільки зарплату "в конверті". І навіть не намагається запропонувати кандидату інші варіанти співпраці.
3. У компанії непрезентабельний офіс або його немає взагалі. Звичайно, все залежить від сфери діяльності. І якщо це склад, то навряд чи він буде презентабельним.
4. Роботодавець не хоче обговорювати питання офіційного оформлення.
5. Представники наполягають на виконанні письмового тестового завдання. При цьому воно містить великий обсяг роботи.
6. Компанія не співпрацює з великими сайтами пошуку роботи.
Перераховані вище ознаки повинні підвищити вашу пильність. Але є і ознаки відвертого шахрайства. Давайте і про них згадаємо:
1. Прохання передзвонити представнику фірми по платному номеру.
2. Прохання переслати гроші.
3. Вимога оплатити навчання або стажування перед прийняттям на роботу.
4. Вимога оплатити обладнання або матеріали, які будуть необхідні вам для роботи.
5. Обіцянка золотих гір, особливо, якщо це робота за кордоном.
Якщо ви зіткнулися хоча б з однією з вимог, будьте розсудливі, інакше вас жорстоко обдурять.
Часто трапляється так, що здобувачі роботи отримують зарплату набагато нижчу, ніж обіцяв роботодавець на співбесіді. Для того, щоб не бути обдуреними в своїх очікуваннях, укладіть трудовий договір. Він повинен бути підписаний вами і роботодавцем. Там повинні бути прописані всі пункти по оплаті. Якщо такий договір не укладався, роботодавець може запропонувати інший зручний для всіх варіант. Запишіть всі цифри і напишіть лист, в якому попросіть підтвердити, чи все ви правильно зрозуміли.
